Formation sur mesure

En fonction de votre situation, je crée pour vous, sur mesure une formation qui répond à vos attentes et vos besoins.

 

Etape 1

Audit

 

 

Etape 2

Propositions

 

 

Etape 3

Action

 

 

J’analyse votre situation, votre/vos problématique(s), vos besoins, …

 

Je vous envoie un devis et un programme de formation sur mesure

 

Si mon offre vous convient,

Je vous accompagne et je vous forme

 

Je propose des formations en présentiel ou par Skype, ce qui est le plus commode pour vous.

Quelques exemples de formation sur mesure réalisées pour des clients après l’audit :

Gérer ses émotions en situation professionnelle : « J’ai peur », « je suis triste », « je suis en colère », « je suis heureux(se) », plus d’un millier de mots pour décrire les émotions. Entrez dans le vaste monde des émotions pour les voir non pas comme des éléments positifs ou négatifs mais comme des messages agréables ou désagréables voire douloureux, parfois refoulés, à écouter et décoder.

Gérer les conflits : « Quel(le) abruti(e) ! Ah, je n’ai pas dit mon dernier mot ! » : si les conflits ne sont pas faciles à vivre, ils sont pourtant nécessaires pour prendre conscience d’un malaise et rétablir la communication.

 Dépasser ses peurs : distinguer peur et angoisse pour pouvoir les apprivoiser et mettre en place des outils de protection.

(Re)gagner confiance en soi : recenser ses talents, identifier ses croyances limitantes, lever des freins font partie des techniques pour regagner confiance en soi.

Manager ses équipes : imaginez un monde rempli de mini-vous. Serait-il plus simple à manager ? la diversité des collaborateurs fait la richesse d’une équipe mais aussi sa difficulté. La connaissance de ses fonctionnements connectée à la gestion de soi puis associée à la connaissance des autres vous permettra d’améliorer la gestion de vos relations professionnelles.

Valoriser son image professionnelle : « Pourquoi ferai-je le choix de vous prendre vous, plutôt qu’un/e autre ? » : conscientisez puis mobilisez toutes vos facettes (tête, cœur, corps) pour optimiser l’être unique que vous incarnez et déployer toute votre efficience dans votre entreprise actuelle ou future.

Améliorer son enseignement : « Ah mais combien de fois devrai-je te le répéter ? » / « Comment devrai-je te le dire pour que tu comprennes ? ! ».  Nous enseignons spontanément comme nous aimons apprendre. Voyageons ensemble dans les différents profils d’apprenants et d’enseignants.

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